濟糧集團：深化主動約談“六必談”，織密糧食安全“防護網”
發(fā)布時間：2026/3/20 18:03:00
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為深入貫徹落實二十屆中央紀委五次全會及省、市紀委全會，產發(fā)集團全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，2026年濟糧集團紀委聚焦糧食安全核心使命，扎實開展主動約談工作，以監(jiān)督實效護航企業(yè)高質量發(fā)展。 靠前謀劃強部署。為確保主動約談不走過場、不流于形式，濟糧集團紀委堅持“謀定而后動”，提前繪好約談工作“路線圖”。精準鎖定約談對象，聚焦“關鍵少數”、關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，重點覆蓋各級黨組織“一把手”和領導班子成員，糧食收購、資金使用等關鍵崗位人員，確保監(jiān)督對象覆蓋無死角。引入“六必談”機制，實現日常工作例行談、重點工作集體談、新任干部任前談、關鍵崗位重點談、重要節(jié)點主動談、以案促改常態(tài)談，確保約談場景全覆蓋，推動主動約談從“隨機化”向“常態(tài)化、規(guī)范化”轉變。 靶向約談破難點。濟糧集團紀委堅持問題導向，談話前梳理巡視巡察、信訪舉報、日常監(jiān)督、審計反饋等渠道收集的問題線索，結合重點工作中存在的廉政風險點，與約談對象開展“一對一”“面對面”深度談話。談話時既直面問題、點出不足，深入剖析苗頭性、傾向性問題背后的思想根源和制度漏洞，又耐心細致做好思想引導，真正實現“咬耳扯袖、紅臉出汗”的監(jiān)督效果。對新提任干部，重點開展任前廉政談話，打好廉潔“預防針”，要求在新崗位上嚴守紀律底線、規(guī)范權力運行；對關鍵崗位人員，強化廉潔從業(yè)提醒，督促筑牢拒腐防變思想防線；對履職盡責不到位的人員，嚴肅指出問題，壓實整改責任，督促整改進度。截至目前，已開展主動約談4人次，整改完成問題3項，有效傳導全面從嚴治黨壓力。 標本兼治固成果。濟糧集團紀委著力構建“約談—整改—反饋—再監(jiān)督”閉環(huán)管理機制，實行“銷號管理”，形成問題整改交辦單，明確整改時限、責任主體；定期回訪督導，由紀律檢查部跟蹤督導整改情況，對約談對象整改落實情況進行“回頭看”，堅決防止“一談了之、談而不改”。強化結果運用，以約談為契機，深入排查濟糧集團在權力運行、制度建設、流程規(guī)范等方面的薄弱環(huán)節(jié)，針對糧食收購、倉儲管理等重點領域廉政風險，推動相關部門完善制度機制、堵塞監(jiān)管漏洞。將約談情況與干部考核、評優(yōu)評先掛鉤，對整改不力、敷衍塞責的，嚴肅追責問責，切實強化約談的剛性約束。 下一步，濟糧集團紀委將聚焦糧食安全戰(zhàn)略落實、國企改革發(fā)展等重點任務，緊盯權力運行全過程，持續(xù)精準開展靶向約談，及時防范化解廉政風險。進一步加強廉潔文化建設，加大警示教育力度，引導全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，自覺踐行廉潔從業(yè)要求，以嚴的監(jiān)督、實的舉措，為企業(yè)實現高質量發(fā)展貢獻力量。（供稿：濟糧集團紀委）
